?? Imagina las oportunidades perdidas si no mejoras la Lozanía psicosocial de tus empleados. ?? Considera la posible pérdida de rendimiento oportuno a problemas de Sanidad mental no abordados.Una de las inquietudes más recurrentes es sobre la posibilidad de aplicar esta útil de modo supuesto, dada las facilidades de la tecnología con las que s
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Actividades como pausas activas, programas de control y talleres sobre Salubridad mental son excelentes complementos para un programa de manejo del riesgo psicosocial. Estas actividades ayudan a los empleados a manejar el estrés y a mejorar su calidad de vida.En él se lee que es un "...conjunto de instrumentos válidos y confiables que pueden ser